La convention de formation est un document très important pour tout salarié qui souhaite suivre une formation professionnelle dans le cadre de son travail. En effet, cette convention permet de formaliser la relation entre l'employeur, le salarié et l'organisme de formation. Elle permet également de fixer les modalités de la formation et d'obtenir le financement nécessaire. Mais comment obtenir une telle convention ?
Les étapes pour obtenir une convention de formation
Obtenir une convention de formation peut être un véritable parcours du combattant pour les salariés. Entre la recherche d'une offre de formation pertinente, la constitution des dossiers et la validation de la convention, de nombreuses étapes doivent être franchies.
Identifier les besoins de formation
La première étape avant de demander une convention de formation est d'identifier vos besoins de formation. Quelles compétences voulez-vous acquérir ? Quel est votre projet professionnel ? Cette étape est essentielle pour choisir une formation qui corresponde à vos attentes et qui soit donc valorisable pour votre entreprise.
Choisir une action de formation
Ensuite, il est important de choisir une action de formation adaptée à vos objectifs. Vous pouvez choisir une formation continue, une formation professionnelle ou une formation en alternance. Il est conseillé de se renseigner auprès de son employeur pour connaître les formations proposées par l'entreprise.
Contacter son employeur ou son OPCA
Une fois la formation sélectionnée, il est temps de contacter votre employeur ou votre OPCA (Organisme paritaire collecteur agréé) pour leur faire part de votre projet. Ils pourront vous informer sur les modalités de financement et vous orienter vers les organismes adaptés.
Remplir les formulaires nécessaires
Une fois que vous avez obtenu toutes les informations nécessaires, il faudra remplir les formulaires de demande de convention de formation. Vous devrez notamment fournir les informations sur la formation choisie, son coût, sa durée et les modalités de financement.
Les critères pour bénéficier d'une convention de formation
Pour bénéficier d'une convention de formation, il est nécessaire de remplir certains critères. Il faut être salarié en CDI, CDD ou intérim, avoir un projet de formation en lien avec votre activité professionnelle et être dans une entreprise soumise à l'obligation de financer la formation professionnelle.
Les avantages d'une convention de formation pour le salarié
Une convention de formation offre de nombreux avantages pour le salarié. Elle permet d'acquérir de nouvelles compétences, d'augmenter son niveau de qualification et donc de valoriser son profil professionnel. Le salarié peut aussi bénéficier d'une prise en charge totale ou partielle des frais de formation.
Les avantages d'une convention de formation pour l'entreprise
Pour l'entreprise, la formation professionnelle des salariés est un investissement qui permet d'améliorer la compétitivité et la productivité de l'entreprise. Elle renforce les compétences des salariés et fidélise les talents. De plus, elle permet à l'entreprise de remplir son obligation de financer la formation professionnelle.
Les démarches pour faire valider une convention de formation
Vérifier les critères d'acceptation de la convention
Pour faire valider une convention de formation, il est important de vérifier si elle remplit tous les critères d'éligibilité. Ces critères varient selon les organismes financeurs.
Remplir le formulaire CERFA
Pour valider la convention de formation, il est nécessaire de remplir le formulaire CERFA. Ce document doit être complet et valable pour l'année en cours.
Transmettre la convention à l'organisme financeur
Une fois le formulaire CERFA rempli, il faut transmettre la convention de formation à l'organisme financeur (OPCA, Fongecif...). Il est préférable de contacter l'organisme au préalable pour connaître les modalités de transmission.
Attendre l'accord de financement
Une fois la convention de formation transmise à l'organisme financeur, il faut attendre l'accord de financement. Ce délai peut varier selon les organismes. Une fois l'accord obtenu, la formation peut commencer. Obtenir une convention de formation est une démarche essentielle pour les salariés souhaitant se former. Il est important de suivre les étapes décrites dans cet article afin de bénéficier d'un financement pour sa formation professionnelle.
