Le DIF devient le CPF (01/01/2015)

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Le Compte Personnel de Formation (CPF) remplace le DIF depuis le 10/01/2015.

Fait pour tous les salariés, demandeurs d’emploi ou jeunes sortis du système scolaire sans formation qualifiante.

Le Compte Personnel de Formation (CPF) est crédité en heures et unique à chaque individu.

On a droit à 24 heures par an pour un temps plein de travail.

Le choix de la formation est à l’initiative du salarié. Ce compte peut être utilisé sur le temps de travail ou hors du temps de travail. Si vous l’utilisez hors du temps de travail vous n’avez pas besoin de demander une autorisation à votre employeur.

Si vous l’utilisez sur votre temps de travail il faut l’autorisation de votre employeur. Il faut demander l’accord au moins 60 jours avant le début de formation si celle-ci dure moins de 6 mois et au moins 120 jours avant si elle dure au moins 6 mois.

Pour en bénéficier il faut que la formation soit incrite sur des listes de branches interprofessionnelles, listes nationales ou listes régionales.

Pour créer son CPF : mon.compteformation.gouv.fr